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什么是公务员正常退出机制了，什么是公务员正常退出机制很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、公务员正常退出机制一般有以下方面：——鼓励措施。

2、对达到一定工作年限和年龄较大的公务员，符合退休条件并愿意提前退休者，将根据提前退休时间增加1档至3档的工资；对已满5年最低服务年限，自愿辞职领办、创办、租赁企业、从事个体经营、到非公企业、非财政拨款事业单位的公务员，将一次性给予5年至8年基本工资的辞职补偿金。

3、 ——淘汰制度。

4、对试用期不合格、聘用期考核不合格、竞岗落岗者等，将进行淘汰；连续2年考核不称职者，予以辞退；不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变或造成恶劣影响者，予以辞退；严重损害经济发展软环境或行政不作为、乱作为者，按有关法律法规予以辞退。

5、 ——惩戒机制。

6、实行公务员引咎辞职和责令辞职制度。

7、公务员因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要责任，不宜再担任公务员职务的，应当引咎辞职。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。